Vi dømmer andre mennesker før vi har noen som helst grunnlag for å gjøre det. Hvorfor er konstruert slik? Ville det ikke være mer hensiktsmessig å vente til vi i det minste har slått av en prat med dem? Forskningen er tydelig på at folk forskjellsbehandles. Har du et navn som ikke høres norsk ut, er sannsynligheten for at du blir kalt inn til jobbintervju dramatisk redusert – selv om kvalifikasjonene er like gode. Det samme om du har en funksjonsnedsettelse. Spør man imidlertid folk om de har fordommer mot disse gruppene, er svaret som regel et rungende «Nei!».

Kan vi ikke stole på at folk mener det de sier? Og finnes det andre måter å vurdere dette på?

Fordommer er et fascinerende tema som viser hvordan vi mennesker er skrudd sammen – på godt og vondt. Deltakerne får satt sine egne fordommer på prøve.

Publikum: Voksne

Tilpasning: Foredraget kan tilpasses de konkrete problemstillingene organisasjonen/bedriften står over.

 

Photo by BarbieFantasies